＜介護福祉士資格試験大作戦＞

☆福祉とは

「福」と「祉」は、「しあわせ」や「ゆたかさ」を意味する漢字で、
「福祉」（welfare, well－being）は広義では「幸福、安寧」や
「良く生きること」などを指し、元々は日本国憲法作成時における、
GHQ案の英語原稿翻訳を行う際Social Welfare（社会福祉）の
「welfare」に対応する語が存在しないために充てられた言葉です。

社会福祉は、未成年者、高齢者や障害者で生活上なんらかの
支援や介助を必要とする人、経済的困窮者・ホームレスなどに対し、
生活の質を維持・向上させるためのサービスを社会的に提供する、
あるいはそのための制度や設備を整備することを指しております。

「社会福祉」が成立するまでは「社会政策」「社会事業」などの
用語が使われていた社会福祉制度とは、社会福祉に関する制度の
ことですが、社会福祉政策とは、政府による、社会福祉サービスの
運営や提供に関するプログラムを指します。

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☆社会福祉分野における資格と人材

社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、保育士などの
国家資格がありますが、これらは一部を除き業務独占ではなく
名称独占のため、職務の棲み分けが明確でなく、施設によっては
国家資格を職名として使用しないところもあります。

また、介護保険法制定以降、高齢者福祉では介護支援専門員や
介護福祉士、2級以上のホームヘルパーのニーズが高まっており、
介護人材の不足は、外国人労働者の受け入れの議論にまで
発展しているのが現状です。

日本では超高齢化を反映し、高齢者福祉施設は施設数が
多いため求人数も多いが、児童・障害施設は保育所を除くと
施設数が少ないため求人数は少ない。

特に高齢者福祉分野は民間企業が参入しやすいため、
介護職や看護職の労働者派遣業が確立されましたが、
児童・障害分野は行政機関か社会福祉法人主体のものが多いです。

また、児童養護施設や児童相談所などでは配置人員の
不足が指摘されており、 また、社会福祉（主に介護職）は
専門職であるにもかかわらず、他業種に比べ転職率が高いのが現状です。

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☆福祉の転職率が高い理由（その１）

・ 入所型施設では変則勤務や夜勤が多く、交替で休暇を取る。
また仕事の内容の割に待遇が良くないからです。

・ 雇用面では、常勤雇用が少なく、パート、アルバイトが多い。
これは、労働集約型であり補助金や介護報酬などに依存している
という特性上、人件費抑制やサービスを向上すべく最低基準以上の
人員を雇うために、非常勤比率を高めざるを得ないからです。

また、女性が多い職場のため、出産、育児休業などによる
代替雇用が多く、正規雇用に繋がらない場合があります。

・利用者との関係によるストレスで精神的に
疲労してしまう場合が多いです。

例えば高齢者施設では認知症、知的障害者施設では
自閉症、精神障害者施設では精神障害を持つ
利用者がおりますが、それらの障害は、特有の行動や認知の
傾向があるため、利用者と日々関係を作っていくのが
困難でありますし、利用者によっては暴力行為や不調、
自傷他害、持病の発作など、突発的なこともあり、
それにも対応していくことが要求されるからです。

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