＜介護福祉士資格試験大作戦＞

☆福祉の転職率が高い理由（その２）

・ 個々の職員による支援方針の違いが、職場での意見の
相違となり緊張感をもたらす一方で、職員の大半が福祉職
という同質的集団になりやすい傾向を持つ為に、
お互いに馴れ合いになりやすいです。
この結果、明らかな人権侵害と思われる行為を指摘しにくい、
ある意味閉鎖的な緊張感も存在するといわれます。
これらに、意義を唱えることが難しいとの指摘もあります。

・利用者だけでなく、その家族や病院、行政機関、学校など各種関係機関との
連絡調整に忙殺されやすいです。
特に入所施設では、利用者と家族との関係、利用者の金銭管理に
時間を割くことが多い。

・日本においては1990年代に入ってから福祉や介護への
ニーズが高まり、福祉系大学の新規開学や学部の新設も始まりました。
福祉の資格取得者が増え社会的ニーズが高まり、有資格者が増える一方で、
すべての有資格者の力量がまだ十分といえないのも原因のひとつです。

◎介護福祉士資格試験大作戦～今日の介護の豆知識